Sự giảm sút mạnh mẽ của việc làm SEO
Thị trường việc làm SEO đã giảm 37% trong quý 1, mặc dù các vị trí cấp cao đã tăng nhẹ trong bối cảnh áp lực kinh tế.
Việc làm cho các vị trí SEO đã giảm 37% trong quý đầu tiên của năm 2024 so với năm trước.
Phân tích từ trang web công việc chuyên ngành SEOJobs.com đã tổng hợp dữ liệu từ hơn 80,000 việc làm được đăng bởi 4,700 nhà tuyển dụng trong năm 2023 và đầu năm 2024.
Báo cáo chỉ ra rằng việc sử dụng ngày càng nhiều của trí tuệ nhân tạo trong tìm kiếm là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc tuyển dụng SEO.
Vị trí cấp trung bị ảnh hưởng nặng nề nhất
Trong khi các vị trí SEO cấp cao đã tăng 3% so với cùng kỳ năm 2024 và các vị trí cấp nhập môn tăng 1%, công việc SEO cấp trung đã giảm 6% so với quý 1 năm 2023.
Nick LeRoy, chủ sở hữu của SEOJobs.com, gánh trách nhiệm cho sự chênh lệch này vào việc tự động hóa bằng trí tuệ nhân tạo xử lý các công việc hàng ngày. Điều đó ngụ ý các công ty cần các chuyên gia có khả năng làm việc ở mức cao hơn.
Anh ấy nói:
'Công việc mà trước đây được giao cho một vị trí nhập môn giờ đây đang được thực hiện nhanh hơn và rẻ hơn với công nghệ trí tuệ nhân tạo...
... Những SEO nhập môn này hiện nay được kỳ vọng phải có kiến thức cơ bản về tìm kiếm VÀ các kỹ năng mềm để cạnh tranh với đồng nghiệp cấp trung của họ đã có kinh nghiệm trên 3 năm.
... Các công ty muốn 'làm nhiều hơn với ít hơn,' điều đó có nghĩa là thuê nguồn lực trẻ giá rẻ và trả tiền cho kinh nghiệm/kết quả được chứng minh thông qua các SEO cấp cao.'
Trên một ghi chú tích cực hơn, LeRoy phát hiện rằng cơ hội SEO từ xa đã tăng trong quý 1 năm 2024 sau khi giảm vào cuối năm ngoái.
Thiếu minh bạch về mức lương
Báo cáo việc làm SEO cũng nhấn mạnh nhu cầu của ngành công nghiệp về sự minh bạch về mức lương.
Chỉ có 18% các bài đăng công việc cung cấp thông tin về lương, mặc dù có thể có thêm thông tin về mức lương khi nhiều bang pháp lý yêu cầu điều đó.
Áp lực kinh tế
Bên cạnh sự đảo lộn của trí tuệ nhân tạo, điều kiện kinh tế rộng lớn dường như đang ảnh hưởng đến việc làm SEO.
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS), việc rút lui trong việc đăng tuyển phù hợp với sự chậm lại của tăng trưởng việc làm trên thị trường lao động Hoa Kỳ.
BLS gần đây báo cáo rằng 'việc làm ít thay đổi qua tháng trong các ngành công nghiệp lớn,' bao gồm dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh. Các vị trí SEO thường rơi vào ngành này.
6 Cách các Chuyên gia SEO có thể duy trì tính cạnh tranh
Khi vai trò của trí tuệ nhân tạo trong tìm kiếm ngày càng lớn, các chuyên gia SEO thành công nhất có lẽ sẽ là những người có thể kết hợp sự thành thạo kỹ thuật với tư duy chiến lược, kỹ năng phân tích và cam kết suốt đời học hỏi và phát triển chuyên môn.
Dưới đây là một số chiến lược tiềm năng để phân biệt bản thân trong thị trường việc làm ngày nay:
1. Phát triển chuyên môn về trí tuệ nhân tạo
Với vai trò quan trọng của trí tuệ nhân tạo trong tìm kiếm, việc hiểu biết và tận dụng các công nghệ trí tuệ nhân tạo sẽ rất quan trọng.
Các chuyên gia sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo như xử lý ngôn ngữ tự nhiên, tạo nội dung và phân tích ngữ nghĩa sẽ có lợi thế cạnh tranh.
2. Tập trung vào SEO chiến lược
Khi trí tuệ nhân tạo tự động hóa nhiều nhiệm vụ kỹ thuật và thực thi SEO, nhà tuyển dụng có lẽ sẽ ưu tiên tuyển dụng SEO có khả năng chiến lược.
Các chuyên gia giỏi về phân tích cạnh tranh, nghiên cứu đối tượng, phát triển chiến lược nội dung và tối ưu hóa chuyển đổi có thể được ưa chuộng hơn.
3. Xây dựng khả năng phân tích dữ liệu
Với tác động của trí tuệ nhân tạo đến xếp hạng tìm kiếm và hành vi người dùng, khả năng rút ra thông tin từ dữ liệu sẽ trở nên càng quan trọng.
Sự thành thạo trong các nền tảng phân tích, phân tích thống kê, trực quan hóa dữ liệu và truyền đạt các đề xuất dựa trên dữ liệu có thể giúp bạn phân biệt với các ứng viên khác.
4. Chuyên môn hóa
Trong khi một số chuyên gia SEO tiếp cận tổng quan, việc ngày càng chuyên sâu trong các lĩnh vực như tìm kiếm địa phương, thương mại điện tử, SEO cấp doanh nghiệp hoặc một ngành công nghiệp cụ thể có thể thu hút hơn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng.
5. Nhấn mạnh vào kỹ năng mềm
Khi các nhiệm vụ kỹ thuật trở nên tự động, kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết vấn đề, sáng tạo và sự linh hoạt có thể có trọng lượng hơn trong quá trình tuyển dụng.
Các chuyên gia SEO có thể hợp tác qua các nhóm và diễn đạt chiến lược có thể phân biệt họ.
Related: Báo cáo LinkedIn: Kỹ năng AI hiện đang là yêu cầu bắt buộc đối với các nhà tiếp thị
6. Xây dựng Thương hiệu cá nhân
Phát triển một thương hiệu cá nhân vững chắc thông qua việc viết blog, phát biểu công khai, xuất bản nội dung uy tín và tương tác trên mạng xã hội có thể nâng cao hồ sơ của bạn. Sự hiện diện tăng lên này có thể dẫn đến cơ hội việc làm mới.
Related: Trí tuệ nhân tạo có thể thay thế chuyên gia SEO?
Những suy nghĩ cuối cùng
Mặc dù triển vọng ngắn hạn đầy thách thức, vai trò của chuyên gia SEO đang biến đổi, không phải là biến mất.
Những người có thể thích nghi với đề xuất giá trị của mình và điều chỉnh với những yêu cầu mới có thể tìm thấy cơ hội nghề nghiệp khả thi.
Hình ảnh nổi bật: PeopleImages.com - Yuri A/Shutterstock
